Три типа человека | Рэйки Центр гармоничного развития человека Путь домой
Домашняя / Блог / Притчи: Три типа человека

Три типа человека

 

Царю Индии, были присланы в подарок три одинаковых золотых фигурки и письмо. В письме говорилось, что каждая из фигурок имеет свое значение и ценность.

Царь позвал советников и приказал определить различия. Долго ученые мужи взвешивали их, замеряли длину, проверяли пробу золота, но так и не смогли обнаружить ни внешних, ни внутренних различий. Они только разводили руками, признавая свою беспомощность.

Лишь мудрец Бирбал все не сдавался. Он нашел маленькие отверстия в ушах фигурок, и просунул в них тоненькую золотую проволочку.

У первой фигурки конец проволочки вышел из второго уха, у второй — изо рта, а у третьей — через пупок.

Подумав немного, он сказал: — Решение загадки найдено.

Первая фигурка символизирует человека, у которого в одно ухо влетает, а из другого вылетает.

Вторая напоминает человека, который, едва дослушав сказанное, сразу же спешит рассказать это другим, не утруждая себя подумать над этим.

Третья же фигурка схожа с тем, кто запоминает услышанное и старается пропустить это через собственное сердце. Эта фигурка наиболее ценная из трех.

нажмите на картинку и узнайте больше

2 reiki_iniciaciay_obuchenie_2 stupen..

  1. Через пупок проволочка вышла, значит, не через сердце пропускает, а через живот. Живот переваривает пищу, по образу и подобию устроено Пространство, значит, информация превращается в Знания только в результате переваривания, усвоения.

  2. Я думаю пупок в Китае еще символизирует нижний котел энергий (нижний Танден). Они символизирует земные проявления человека. Т.е. его выживаемость в этом мире, его продолжения рода и отношения и наконец способность думать. Это основа личности.

  3. Это про наших людей. К сожалению первый и второй вариант наиболее распространен. Ой как похоже )))))))

  4. Все что идет через сердце, в сердце и из сердца самое важное для человека

Комментарии

Write a comment:

You must be logged in to post a comment.

Copyright © 2012-2017